Santander se une a la Fundación Norrsken para acelerar el crecimiento de emprendedores de impacto en España

Banco Santander y Norrsken Barcelona han establecido una asociación estratégica para acelerar el crecimiento de emprendedores de impacto y la innovación sostenible en España, según han informado a través de un comunicado.

En concreto, el acuerdo tiene como objetivo "fortalecer y hacer crecer" el ecosistema tecnológico español para propiciar que empresas de impacto tengan "éxito".

Aprovechando la posición de Santander y la experiencia de la Fundación Norrsken y su red de startups establecida en Barcelona, las dos organizaciones quieren impulsar al sector de impacto en crecimiento en Barcelona.

Así, la asociación impulsará iniciativas y programas para apoyar a las empresas que tienen un "impacto positivo" en el planeta y el clima. Para este compromiso, el banco ha establecido una plataforma conocida como Santander X, que ofrece recursos, capacitaciones, premios y vías de apoyo para empresas en todas las etapas de crecimiento.

La Fundación Norrsken, fundada por el cofundador de Klarna, Niklas Adalberth, es una organización sueca sin fines de lucro dedicada a apoyar a las empresas que tienen un impacto positivo en la sociedad y el planeta.

Tiene tres 'hubs' de impacto en Estocolmo (Suecia), Kigali (Ruanda) y Barcelona, que albergan a más de 5.000 emprendedores. Sus fondos de capital de riesgo han invertido en empresas unicornios como, Einride y 1KOMMA5°.

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.